Công văn số 83539/CT-TTHT ngày 15/9/2020 của Cục Thuế TP. Hà Nội về việc khấu trừ thuế TNCN (2 trang)
Đối với người lao động có hợp đồng lao động thời hạn từ 3 tháng trở lên, tại thời điểm chấm dứt hợp đồng, nếu tiền lương được thanh toán trong thời hạn quy định của Khoản 2 Điều 47 Bộ Luật Lao động 2012 thì vẫn được tính theo Biểu thuế lũy tiến.
Ngoài thời hạn nêu trên sẽ phải tính theo tỷ lệ (10 hoặc 20% tùy tình trạng cư trú)
Khoản 2 Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
“Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày”
Các “trường hợp đặc biệt” đề cập trong điều khoản trên được cụ thể hóa tại Khoản 5 Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP , bao gồm:
a) Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động;
b) Doanh nghiệp hoặc người lao động gặp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh truyền nhiễm;
c) Thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế theo quy định tại Điều 13 Nghị định 05/2015/NĐ-CP .